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SETP 01상담예약

전화상담으로 초기상담을 예약합니다.

SETP 02직업상담(초기상담)

보호자와 내방하여 대상자의 직업재활을 위한 기초정보수집과 욕구를 확인하고, 향후 직업평가 및 서비스를 자세히 상담합니다.

SETP 03직업평가(적합성평가)

초기상담의 기초정보를 바탕으로, 2주간의 평가를 통하여 대상자로서의 적합/부적합 여부를 평가합니다.

SETP 04적격성 결정(사례회의)

평가를 통한 일상생활 능력 및 직업행동 능력평가 결과를 기초로 시설 이용에 대한 적합/부 적합 결정을 위한 사례회의를 진행합니다. 결과에 따라 타 기관 연계 및 대기자 등록을 진행합니다.

SETP 05직업재활계획수립(서비스 이용시작)

이용자(보호자)와 시설 상호간에 서비스 이용계약을 맺고 직업재활계획을 수립한 후 장애인직업재활서비스를 시작합니다.

SETP 06직무배치(직업적응훈련)

장애인 이용자의 욕구 및 사례회의 결정 사항에 따라 적합한 직무가 배치됩니다.

SETP 07취업지원

생산활동 및 적응훈련을 통해 취업에 도전 할 수 있습니다.(보호고용/지원고용/일반고용/타기관 전이)

SETP 08종결

서비스 이용계약에 따른 종결사유 발생 시 서비스 이용이 종결됩니다.

SETP 09사후지도 및 타기관 연계

서비스 이용종결 이후 장애인 재활의 연속성을 갖고자 타 기관 연계를 통해 재활목표를 달성 할 수 있도록 합니다.